池 内 秀 行(１９６８年２月生)
プロカウンセラー・セラピスト
コラム（ｂｌｏｇ） 連絡先 info@ikeuchihideyuki.com
２００１年より、様々な分野・立場・状況の人を対象に「どんなストレスも、人間としての成長に役立つものとして、心理的健康を回復することから、健康に生活している人の人生をより充実させていくことまで、クライアントのケースとニーズに応じた総合的なカウンセリングとワークショップ、グループファシリテーションを提供しています。
総合的なカウンセリングを行うため、従来からの心理カウンセリングのみならず、心と身体と精神性のつながりを大切にしたセラピー、治療的カウンセリング、もえつき、アディクション関連など幅広く探求・研究しながら、法律事務所の第一線で培った法的問題解決の知恵とスキル、社会心理、文化人類学、哲学、思想、宗教、シャーマニズムなど、様々な分野の視点とアプローチをクライアントに応じて柔軟にカウンセリングの現場に応用して、対人援助における独自分野を開拓しています。
さらに、リーダーシップ能力とマネジメント能力を必要とするエグゼクティブや組織のリーダーを対象に、臨床心理学の視点で経営・組織開発・人材育成のテーマまでカバーする、今までにないハイブリットな新しいリーダーシップコンサルティングを、個人セッションのスタイルとグループアプローチの両方のスタイルで提供しています。
リーダーシップコンサルティングは、スピードが求められるビジネスと、心理的ケアと人間関係能力開発という枠組みの異なるマネジメント能力とリーダーシップ能力の両方を同時に開発していくために、組織・グループ・個人の関係性と、企業と社員のニーズに配慮した、今までにない新しいスタイルのファシリテーション型コンサルティングとチームビルディング研修を開発し、クライアントのニーズに応じてオーダーメイドで提供しています。
経営者クラスと管理職クラスの方々をチームとして、経営・事業の現場で実際に起っていることを主題に、経営者と働く人たちを対象とした心理カウンセリングにおける臨床心理学の視点と、経営・組織開発・人材育成・業務改善などに関するコンサルティングを統合したアプローチで、社内の関係の中で、お互いがエンパワーメントしあえる切磋琢磨型の健全な競争の中で、会社が自立・共存型組織へ成長していくプロセスをサポートしていきます。
【アプローチ】
アプローチの特徴は、クライアントの個人的な視点だけではなく、他者や周囲との関係性、社会的関係性、現実的利害関係、法律関係など、出来事とクライアントの背景にある文脈（コンテキスト）と全体性の視点も大切にすることです。
この特徴は、問題やテーマを通じた自己改善・自己成長だけではなく、問題や具体的なテーマがなくても、何か気がかりや釈然としない感覚、嬉しい感じや上手くいっていることなど、自分の言葉にならない感覚や実感、幸せ体験から、人生をさらに幸せに豊かにしていくエッセンスを得ていくためのサポートを可能にします。
このプロセスによって得たエッセンスは、自分の心理的健康を向上させ、人生の様々な体験を豊かにしてくれるものになっていきます。
