池 内 秀 行(１９６８年２月生)
プロカウンセラー・セラピスト
リーダシップコンサルタント
企業組織・チームビルディングのプロセスコンサルタント
コラム（ｂｌｏｇ） 連絡先 info@ikeuchihideyuki.com
２００１年より、様々な分野・立場・状況の人を対象に「どんなストレスも、人間としての成長に役立つものとして、心理的健康を回復することから、健康に生活している人の人生をより充実させていくことまで、クライアントのケースとニーズに応じた総合的なカウンセリングとワークショップ、グループファシリテーションを提供しています。
総合的なカウンセリングを行うため、従来からの心理カウンセリングのみならず、心と身体と精神性のつながりを大切にしたセラピー、治療的カウンセリング、もえつき、アディクション関連など幅広く探求・研究しながら、法律事務所の第一線で培った法的問題解決の知恵とスキル、社会心理、文化人類学、哲学、思想、宗教観など、様々な分野の視点とアプローチをクライアントに応じて柔軟にカウンセリングの現場に応用して、対人援助における独自分野を開拓しています。
ビジネス分野では、リーダーシップ能力とマネジメント能力を必要とするエグゼクティブや組織のリーダーを対象に、臨床心理学の視点で経営・組織開発・人材育成のテーマまでカバーする、今までにないハイブリットな新しいリーダーシップ能力開発のサポートを、個人セッションとグループセッション両方のスタイルで提供しています。
リーダーシップ能力開発のサポートは、経営者クラスと管理職クラスの方々をチームとして、経営・事業の現場で実際に起っていることを主題に、経営者と働く人たちを対象とした臨床心理学の視点と、経営・組織開発・人材育成・業務改善などに関するコンサルティングを統合したアプローチで、社内でお互いがエンパワーメントしあえる切磋琢磨型の健全な競争の中で、会社が自立・共存型組織へ成長していくプロセスをサポートしていきます。
【アプローチ】
アプローチの特徴は、クライアントの個人的な視点にくわえて、他者や周囲との関係性、社会的関係性、現実的利害関係、法律関係など、出来事とクライアントの背景にある文脈（コンテキスト）と全体性の視点も大切にします。
プロカウンセラー池内秀行のセッションは、ご相談内容とセッションのプロセスに応じて、下記セラピー・カウンセリングの理論・技法やアイディアを取り入れて提供しています。
下記理論・技法のうち、正式・任意団体等による資格制度や認定制度を有する理論・技法について、資格取得の記載のないものは、池内秀行は資格認定を受けていません。各理論・技法の有資格・認定を受けているカウンセラー・セラピストのセッションをご希望の方は、そちらに直接お問い合わせください。
●パーソンセンタードアプローチ
●フォーカシング指向心理療法
●対人関係療法
●ハコミセラピー
●ナラーティビセラピー
●ゲシュタルト療法
●家族療法
●認知行動療法
●行動療法
●精神分析的カウンセリング
●心身統合アプローチ
●ソリューションフォーカスドアプローチ
●モチベーショナルインタービューイング
●リアリティセラピー
●交流分析
●ＮＬＰ
●イメージ療法
●アートセラピー
●インナーチャイルドワーク
●グリーフセラピー
●アディクションアプローチ
●アサーション
●コーチング
●グループ療法・グループアプローチ
●心理教育
●産業カウンセリング（平成１７年産業カウンセラー資格取得）
●キャリアコンサルティング（平成１７年キャリアコンサルタント資格取得）
●経営組織心理学
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